Les missions du poste
- Pilotage financier, contractuel et commercial : Vous êtes responsable du suivi financier de vos affaires, de la gestion contractuelle et de la relation client.
- Gestion technique des solutions : Vous supervisez les choix techniques, de la conception des études à la sélection des fournisseurs.
- Management d'équipe : Vous encadrez une équipe opérationnelle composée de personnels postés et itinérants, assurant l'atteinte des objectifs.
- Développement commercial : Vous entretenez et développez un portefeuille client existant (1,5M€ annuel récurrent) tout en explorant de nouvelles opportunités
Les équipes que vous dirigerez interviendront sur des missions variées, allant de la création ou de la réhabilitation de systèmes de GTB, au déploiement d'évolutions, de remplacements ou de corrections. Elles assurent également des travaux récurrents auprès de nos clients historiques et stratégiques.
Le profil recherché
- De formation supérieure (école d'ingénieur, master...), vous justifiez d'une solide expérience en gestion d'affaires, idéalement dans le secteur de le la régulation, l'automatisme et de la supervision.
-Permis B exigé
-Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Idéalement, vous êtes reconnu(e) comme expert dans l'un des domaines suivants :
- GTB: Automatismes (WAGO, DISTECH, SCHNEIDER, ...)
- Supervision (PC Vue, Panorama, Niagara ...)
- Réseau et informatique
Compétences transverses : Leadership affirmé, autonomie, excellent sens relationnel et communication efficace. Structuré(e), organisé(e) et méthodique, vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain.
-Permis B exigé
-Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Idéalement, vous êtes reconnu(e) comme expert dans l'un des domaines suivants :
- GTB: Automatismes (WAGO, DISTECH, SCHNEIDER, ...)
- Supervision (PC Vue, Panorama, Niagara ...)
- Réseau et informatique
Compétences transverses : Leadership affirmé, autonomie, excellent sens relationnel et communication efficace. Structuré(e), organisé(e) et méthodique, vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
0 / 15
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Localiser le poste
Publiée le 19/04/2026 - Réf : SEM09_IDF_Chargé-d'affaires
