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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico-Commercial Btob H/F Euromaster

Rennes - 35
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Rennes, Vezin, St Malo et Fougères.

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Rennes, Vezin, St Malo et Fougères.

Vos missions à :

*

Vos missions à :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour les centres Euromaster sur le département de l'Eure et Loire.
* Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (transport, manutention/logistique, génie civil) pour les contrats d'entretien, le service dépannage, le contrôle préventif et l'entretien des pneumatiques.
* Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités.
* Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes véhicules.
* Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client.
* Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster dans le secteur de la mobilité.
* Renforcez la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.

Votre objectif ? Stimuler la performance de votre région !

De formation Bac +3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
Connaissance dans la gestion d'un portefeuille grands comptes.
Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.
Permis B requis.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 37,5K et 52K brut annuel sur l'atteinte des objectifs.
Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Primes qui récompensent la performance collective
Chèques vacances et CSE
Tarifs préférentiels sur l'entretien de votre véhicule
Prime de cooptation
Plan d'actionnariat du groupe Michelin
Régime de santé complet, et couverture de prévoyance
Plan d'épargne enrichi par abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

véhicule, prime, TR, santé, épargne, RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique par l'équipe Recrutement
Entretien Opérationnel avec votre futur Responsable
Visite du centre, votre futur lieu de travail et éventuelle rencontre avec le Responsable
Parcours d'intégration personnalisé dans nos équipes