Chargé de Recrutement H/F

Pôle Emploi

Vous souhaitez occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers ? Alors vous pouvez continuer à lire cette annonce !
La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et accessible à chacun en réunissant toutes les solutions permettant d'accéder à la propriété.

CAFPI, c'est :
Une ambition de plus de 500 recrutements de mandataires en 2025
Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants
200 agences en France

En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation et des ambitions de développement très fortes.

Dans ce contexte passionnant, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de Recrutement H/F - Paris 13ème

Vos missions

Votre objectif : venir en renfort à l'équipe existante et prendre en charge le recrutement des futurs mandataires du réseau.

À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la stratégie de recrutement, de communication et à l'identification des profils à fort potentiel
Réaliser des actions de sourcing / chasse via CVthèques et réseaux sociaux (Hellowork, APEC, LinkedIn Recruteur.)
Convaincre les candidats d'échanger avec vous en visio afin de leur présenter les atouts de CAFPI
Analyser et sélectionner les candidats, et convaincre les opérationnels de les intégrer
Développer et animer un vivier de candidats tout en valorisant la marque employeur
Assurer le reporting régulier de votre activité
Utiliser et maîtriser l'outil CRM Layan pour assurer le suivi des candidats

Ce que nous vous offrons :
Type de contrat : CDI
Statut Cadre
Des bureaux situés à Paris 13ème
Une équipe dynamique qui vous accompagne au quotidien et vous fait monter en compétences
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 26K€brut /an
Tickets restaurant
Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
Mutuelle, prévoyance

Ce que nous recherchons
Formation supérieure en école de commerce ou Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience réussie dans le recrutement de profils commerciaux/financiers
Autonomie, dynamisme et force de proposition : vous gérez l'intégralité du processus de recrutement
Culture entrepreneuriale et aisance relationnelle pour interagir avec tous les interlocuteurs
Sensibilité aux environnements commerciaux afin d'appréhender rapidement notre modèle économique