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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Séjour Adapté H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
30 300 € / an 2 525 € / mois 16,65 € / heureSalaire brut max
37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Séjour Adapté H/F
Ass Gest Centre Vacances Loisir Chavar
- Lille - 59
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre de l'organisation de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental avec une bonne autonomie, nous recrutons un(e) Responsable de séjour adapté pour encadrer et coordonner des vacances inclusives, sécurisées et enrichissantes.
Missions principales
- Organiser et coordonner le séjour (logistique, planning, activités)
- Encadrer et accompagner un groupe d'adultes en situation de handicap mental
- Manager et soutenir l'équipe d'animation
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du projet personnalisé de chaque vacancier
- Assurer le lien avec les familles, les partenaires et la structure organisatrice
- Gérer les situations imprévues avec calme et professionnalisme
- Type de contrat : CEE
- Nombre de postes : 1 à 2 responsables de séjour
- Rémunération : 62 € / jour
- Hébergement et repas pris en charge
- Départ et retour : Lille
- Lieux et dates des séjours : Strasbourg : du 20 au 27 décembre 2025
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans l'animation, le médico-social ou les séjours adaptés
- Connaissance du handicap mental et de l'accompagnement d'adultes autonomes
- Sens des responsabilités, organisation et leadership
- Excellentes qualités humaines : écoute, bienveillance, patience
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions
Exigences obligatoires :
- Permis B depuis au minimum 1 an (conduite de minibus)
- PSC1 ou SST
Pourquoi nous rejoindre ?
- Donner du sens à votre engagement professionnel
- Vivre une expérience humaine forte et enrichissante
- Participer à des vacances inclusives favorisant l'autonomie et l'épanouissement
Experience: 1 Mois
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics,Caractéristiques socio-culturelles des publics,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Gestion du stress,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie du handicap,Règles de sécurité des biens et des personnes,Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Techniques de communication avec les parents,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Adapter les explications selon le public (enfants, adultes),Agir face à des urgences sanitaires,Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Assurer la sécurité des participants durant les excursions,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle et créative,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer une situation conflictuelle,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser et planifier une activité,Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201NQQC
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Responsable de Séjour Adapté H/F
- Lille - 59
- CDD
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