Responsable de Portefeuille Clients - Saint-Denis 93 H/F ODAS CONSEIL

Et vous ?

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent).
- Vous justifiez de 4 à 6 périodes fiscales complètes en cabinet, avec une autonomie réelle sur vos dossiers.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, où l'organisation et la fiabilité priment.
- Vous appréciez les contextes où l'on vous confie des responsabilités et où votre capacité à structurer fait la différence.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Parce que ce cabinet offre un cadre de travail structuré, clair et lisible.
- Parce que vous y trouverez des dossiers intéressants, avec de vrais enjeux pour les dirigeants accompagnés.
- Parce que votre rôle y est reconnu comme essentiel au bon fonctionnement du cabinet, et non comme une simple fonction d'exécution.

Les avantages du poste

- CDI - Temps plein
- Rémunération fixe + prime liée à la performance collective
- Contrat 39h avec récupération des heures
- Souplesse d'organisation en dehors des périodes fiscales
- Participation aux frais de transport
- Logiciels utilisés : Cegid / Sage / outils internes spécifiques
- Cabinet structuré, méthodes claires, responsabilités bien définies
- Possibilité d'évolution vers un rôle de supervision selon profil

Poste basé à Saint-Denis (93)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 44-50K€ selon expérience

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Ce cabinet d'expertise comptable, implanté à Saint-Denis, évolue dans un environnement économique dense et en constante évolution.

Il accompagne une clientèle variée de TPE, PME et structures en développement, souvent confrontées à des enjeux de structuration, de croissance ou de réorganisation.

Le cabinet s'est construit autour d'une logique claire : des dossiers bien tenus, une organisation solide et des interlocuteurs fiables pour les dirigeants.

L'équipe est volontairement resserrée, avec une répartition des rôles précise et un fonctionnement axé sur la responsabilité individuelle plutôt que sur le contrôle permanent.