Salaire fourni par le recruteur
Technicien Maintenance & SAV H/F Sotel Groupe
- Quint-Fonsegrives - 31
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Les missions du technicien seront principalement les suivantes :
- S'assurer du bon déroulement suite à la pose, le raccordement de matériel et le paramétrage des systèmes de sécurité (alarme, contrôle d'accès et vidéosurveillance)
- Gestion des chantiers : vérification de la préparation du matériel et gestion du stock
- Gestion administrative des documents techniques relatifs aux chantiers (mise à jour, mise à niveau)
- S'assurer de la bonne programmation des centrales d'alarmes et réalisation des tests attestant du bon fonctionnement du système installé
- Assurer le conseil et garantir la satisfaction finale des clients
GESTION S.A.V :
- Réaliser les interventions techniques sur les équipements de sécurité chez les clients
- Diagnostiquer les problèmes rencontrés sur le terrain
- Effectuer les réparations et les maintenances préventives et curatives des équipements
- Planifier les interventions en fonction des priorités et des délais impartis
- Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs liés aux interventions
- Former les clients sur l'utilisation des équipements et la maintenance préventive
- Établir des rapports d'intervention et de diagnostic complets et précis
- Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes
- Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente.
- Participer à la veille technologique et à la mise à jour de ses connaissances techniques
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique / électronique, vous êtes motivé, autonome et à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous avez des connaissances en courant faible et vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en installation et maintenance des systèmes d'alarme, idéalement dans le milieu bancaire ou industriel.
Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Occitanie, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire.
Avec ses 500 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés.
Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de 5 pôles :
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
- La sécurité Aérienne
- Matériel et équipements de travail de qualité
- Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
- TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
- Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
- Télétravail possible selon les missions et l’organisation
- Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
- Événements internes et moments conviviaux pour les équipes
Informations supplémentaires :
Vous êtes impérativement titulaire et en détention du Permis B.
En effet, le poste implique des déplacements réguliers sur Paris et dans la région Parisienne.
Avantages :
La société met à la disposition de ses techniciens un véhicule de service, l'outillage nécessaire ainsi qu'un téléphone et un ordinateur professionnel.
SCS propose à ses salariés de nombreux avantages sociaux tels que : Paniers repas, chèques cadeaux, prime exceptionnelle de fin d'année...
Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond à celui que nous recherchons, n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
- Travail en journée
- Repos le week-end
Expérience :
- Installation et/ou maintenance des systèmes de sécurité : 1 an (Requis)
Rémunération : 2 500,00€ à 3000,00€ par mois
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes
- Heures supplémentaires majorées
- Intéressement et participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
-
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
-
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
-
Retour clair et rapide sur la décision
-
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
-
La carte
15 Rue du Château de Ribaute
31130 Quint-Fonsegrives
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 3512534/26825069 TMS/31L
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Technicien Maintenance & SAV H/F
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