Détail du poste

- Missions

En étroite collaboration avec la Direction et par délégation :

- Manager l'équipe éducative, coordonner les actions menées, organiser et animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire, assurer les transmissions d'informations.
- Exercer un pouvoir hiérarchique et gérer les plannings des professionnels.
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, superviser l'élaboration avec l'équipe, assurer le suivi en relation avec la famille ; contrôler la gestion administrative des dossiers.
- Etre enn contact avec les familles, les accueillir, informer, conseiller.
- Coordonner et développer les relations avec les institutions partenaires, en lien avec les activités éducatives et pédagogiques (MDPH, Education Nationale, Centres socio culturels....)
- Collaborer avec le chef de service de l'autre section du Sessad, organiser les admissions, conduire le projet institutionnel du Service en lien avec les dipositions relatives à l'inclusion scolaire, impulser, suivre la mise en oeuvre de la démarche qualité.

2. Connaissances et Compétences requises

- Droit du travail et Convention Collective 1966
- Environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social ainsi que l'Adaptation Scolaire Handicap - école inclusive.
- Les handicaps et diverses problématiques, déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA ; ainsi que les outils recommandés par l'HAS (éducation structurée, communication adaptée...)
- Développement des partenariats et travail en réseau sur le territoire.
- Esprit d'analyse et synthèse, à l'écoute et ouvert au dialogue, savoir communiquer et restituer les informations.
- Maitrise de l'outil informatique.

3. Conditions d'accès

- Titulaire du CAFERUIS oud'un diplôme de niveau II minimum.
- Expérience auprès d'enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
- Expérience significative de management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Permis B