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Gestionnaire des Ressources Humaines et Formation H/F
Ctre de Reeducation Fonctionnelle
- Bagnères-de-Luchon - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
RESSSOURCES HUMAINES :
Administrer et mettre en oeuvre les actions de formation sur les 2 établissements : le CHCP et les Hôpitaux de Luchon
Participer à la Gestion de l'absentéisme
Participer à la Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents
FORMATION :
1) Pour les formations INTRA MUROS (au sein des établissements):
- Communication des actions de formation et de leur planification à l'encadrement des 2 établissements
- Gestion administrative du conventionnement avec les organismes de formation (vérifier la conformité des conventions, les faire signer, les envoyer) des 2 établissements
- Gestion logistique : réservation de salle, installation matérielle, prévoir café d'accueil pour les HDL
- Gestion des inscriptions : envoie des convocations pour les 2 établissements
- Ouverture et clôture des formations à LUCHON : accueillir le formateur, clôturer la formation.
2) Pour les Formations INTER Etablissement (en dehors des Etablissements)
-Gestion administrative des inscriptions : suivi de inscriptions, réalisation des inscriptions pour les 2 établissements
-Gestion administrative du conventionnement avec les organismes de formation (vérifier la conformité des conventions, les faire signe, les envoyer) pour les 2 établissements
-Gestion logistique du déplacement de l'agent : informer l'agent sur les modalités de prise en charge d'une formation, demander une avance sur frais à l'ANFH, envoie convocation, rédaction de l'ordre de mission, plan d'accès. pour les 2 établissements
- au retour du professionnel paiement des frais de déplacement pour les 2 établissements
3) Classement des attestations de formation dans les dossiers administratifs des agents pour les HDL
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES :
REGLEMENTATION SUR LA FORMATION CONTINUE
CONNAISSANCE DES STATUTS ET DES TEXTES APPLICABLES A L'ENSEMBLE DES PERSONNELS HOSPITALIERS
L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :
MAITRISE DES LOGICIELS WINDOWS
MAITRISE DU LOGICIEL AGIRH.
MAITRISE DU LOGICIEL GESFORM
LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISE
DISCRETION ET CONFIDENTIALITE
AUTONOMIE
RIGUEUR ET EFFICACITE
APTITUDE A RECEVOIR DU PUBLIC
HORAIRES : (50% RH et 50% Formation)
Lundi au jeudi 9h00 - 12h30 et 13h00 - 17h00
Le vendredi 8h00 -12h30 et 13h00 -16h00
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Assurer la confidentialité des informations de paie,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,REGLEMENTATION SUR LA FORMATION CONTINUE CONNAISSA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201MNFB
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