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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

NSE

  • Abrest - 03
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d'Abrest.
Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie.

Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
o Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie,
o Effectuer l'import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps,
o Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois),
o Réaliser les DSN,
o Assurer la veille sociale et conventionnelle,
o Gérer la sortie des salariés.

- Administration du personnel
o Gérer l'affiliation et radiation des salariés auprès de l'organisme de prévoyance et de mutuelle,
o Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc),
o Réaliser diverses attestations.

- Gestion des reportings sociaux
o Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale,
o Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F.).

- Divers
o Calculer l'épargne salariale,
o Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

Rue de la Tour

03200 Abrest

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Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201NQZQ

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

NSE
  • Abrest - 03
  • CDI
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201NQZQ

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