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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Polyvalent Cuisine - Hôtellerie H/F à Tulle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur Polyvalent Cuisine - Hôtellerie H/F
Omnia Consulting
- Tulle - 19
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Un organisme de formation, à Tulle, recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDD (1an), pour dispenser des formations aux apprenants préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP
Le poste est à pourvoir à Tulle pour Janvier 2026.
Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation.
Vous aurez pour missions principales :
* Conception et animation de formations :
Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ;
Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) :
Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Accompagnement des apprenants :
Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis :
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques :
Veiller au respect du réglement intérieur et agir en cas de manquements :
Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif :
Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.)
* Développement professionnel :
Veille pédagogique et technique: se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances;
Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques;
Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ?
Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement de l'organisme et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières.
- Rémunération : Selon profil et expérience : 25K-30K
35H / semaine
- Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur. Une expérience réussie dans la formation professionnelle. notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié.
Compétences techniques :
Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation
Connaissance approfondie de la filière et des entreprises
Ingénierie de la formation
Soft skills :
Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute
Dynamique, créatif, et force de proposition
Capacité à se remettre en question
Modalités de recrutement :
Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Rue Elsa Triolet
19000 Tulle
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201NBMK
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Formateur Polyvalent Cuisine - Hôtellerie H/F
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