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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Analyst Salesforce H/F Coexya

Auvergne-Rhône-Alpes
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et Marketing digital, nous recherchons notre futur Business analyst Salesforce F/H.

Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération. Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

- Vous assurez le recueil des besoins et la maintenance des développements et des environnements de notre client ;
- Vous participez aux ateliers fonctionnels et techniques ;
- Vous accompagnez les intervenants transverses aux projets dans les phases d'intégration et de déploiement en production ;
- Vous aurez la possibilité de mentorer un stagiaire chez le client ;
- Vous participez à des cessions R&D et des évènements Salesforce.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur les briques : Sales, Services et Market ;
- Vous maitrisez le langage APEX, les modules salescloud et servicecloud ;
- Idéalement vous avez un profil technico-fonctionnel ;
- Idéalement vous avez des certifications Salesforce.

Et humainement ?

- Vous êtes force de proposition et dynamique,

- Doté(e) de grandes qualités relationnelles, vous faites preuve par ailleurs de pugnacité et d'énergie,
- Goût du challenge et du résultat, vous gagnez rapidement la confiance des équipes sur le périmètre confié.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Outil : Salesforce
- Langage : Apex, SQL
- Méthodologie Agile.

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le client de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Durée du processus : en moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition