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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé Ressources Humaines H/F à Gennevilliers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé Ressources Humaines H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Gennevilliers - 92
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK:
ADMINISTRATION DU PERSONNELGestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel. Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables. Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.RECRUTEMENTConduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens. Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons. Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.INTEGRATION & GESTION DES CARRIERESPilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.

PROJETS TRANSVERSESPlan égalité h/f et suivi de l'indexRSECharte QVCT

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux-se et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....),
du pack office, Maitrise d'un outil GTA

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique