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Saint Quentin en Yvelines Agglomération emploi

Saint Quentin en Yvelines Agglomération recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant de Conservation H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération

Trappes - 78
CDD
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public autres

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable du service accueil et services aux publics, vous accompagnez les publics dans la découverte des services, la valorisation des collections et la mise en oeuvre d'actions culturelles et de médiation. Vous intervenez également sur la partie communication de la médiathèque du Canal.

- Accueillir les usagers et les groupes et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services de la médiathèque et promouvoir l'ensemble des services.

- Créer des supports de communication internes et externes.

- Promouvoir les services dans et hors les murs.

- Coordonner les affichages, les publipostages et rechercher des partenaires.

- Piloter un ou plusieurs groupes de travail en local et/ou en réseau.

- Proposer et mettre en oeuvre des actions culturelles en direction des différents publics.

- Participer à des actions sur le numérique et l'Education aux Médias.

Titulaire d'une formation Bac +2/3 en métiers du livre ou équivalent et d'une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d'animations culturelles et de médiation et maitrisez les outils informatiques et numériques, ainsi que leurs usages.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous maitrisez la prise de parole en public et savez animer un collectif de travail. Vous avez également une appétence pour la communication et le graphisme. Une connaissance du logiciel Canva serait un plus.

Travail un samedi sur deux.

Ref: pipzme2k7t

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !