Juriste Social H/F Armatis

Pour accompagner la structuration et la sécurisation de nos pratiques sociales en France, nous recherchons un·e Juriste Social.

Vous souhaitez avoir un rôle central, à fort impact, au coeur des enjeux sociaux d'un groupe multi-entités ?
Ce poste est fait pour vous !
________________________________________
LES INFOS CLÉS
Lieu : Paris
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
________________________________________
UN RÔLE STRATÉGIQUE AU CŒUR DES RELATIONS SOCIALES
En tant que Juriste Social, vous êtes le·la référent·e expert·e en relations individuelles et collectives sur le périmètre France.
Vous accompagnez les équipes RH et les directions opérationnelles des différentes entités du Groupe dans la sécurisation juridique, le pilotage du dialogue social et l'accompagnement des projets stratégiques.
Vous intervenez au plus près du terrain, en lien étroit avec les RRH, DRH, partenaires sociaux et conseils externes, dans un environnement juridique et social en constante évolution.

________________________________________
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Accompagner et conseiller les équipes RH
- Conseiller les RH sur les procédures disciplinaires, les élections professionnelles et les problématiques de droit social
- Accompagner les relations avec les Instances Représentatives du Personnel et les organisations syndicales
- Créer et structurer une base de documents juridiques (contrats, avenants, courriers, attestations...)

Garantir la bonne exécution des relations sociales
- Planifier les négociations d'accords collectifs des différentes entités juridiques du groupe
- Réaliser benchmarks et préconisations
- Participer aux négociations et rédiger les accords d'entreprise
- Garantir le respect des obligations d'information et de consultation (CSE, CSSCT, comité de groupe)

Assurer une veille juridique active
- Suivre les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
- Analyser les impacts et alerter sur les risques sociaux
- Rédiger et diffuser des supports de communication juridique clairs et pédagogiques
- Participer à des formations et colloques, avec restitution auprès des équipes internes

Gérer les dossiers sensibles et contentieux
- Piloter les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats
- Contribuer à la sécurisation de l'ensemble des process RH de l'entreprise, notamment ceux liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, contrat de travail...