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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F à Parentis-en-Born est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
Societe Cooperative Agricole Tom D'aqui
- Parentis-en-Born - 40
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Une agroécologie innovante au service de la qualité
Chez Tom d'Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de l'environnement et bien-être au travail.
Notre modèle repose sur :
- Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables
- Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur Environnementale (HVE), Label Rouge.
- Une équipe engagée au coeur du territoire
Tom d'Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes
: qualité, innovation et respect de l'environnement.
Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers :
- Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien-nes en lutte intégrée,
- Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs-trices de ligne, caristes,
- Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Responsable des Ressources Humaines (RRH).
Vos missions principales:
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH au quotidien et participez activement à la structuration et à l'évolution du service.
Vos responsabilités principales :
- Manager et développer les compétences de l'équipe RH
- Organiser la planification du travail dans un souci d'optimisation de gestion du temps et de montée en compétences des équipes
- Garantir un processus de recrutement et de fidélisation efficace
- Superviser la paie et être le garant de la bonne gestion administrative du personnel
- Gérer les relations sociales quotidiennes (relations individuelles et collectives, dossiers disciplinaires, etc.)
- Coordonner la mise en oeuvre du plan de formation
- Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives.
- Entretenir un climat social serein
Votre profil
- Expérience : Expériences validées dans une fonction similaire
- Compétences clés :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
o Maîtrise orale de l'espagnol exigée
o Expérience confirmée dans l'utilisation d'un logiciel de paie : Isaconnect serait un plus !
- Aptitudes professionnelles requises :
o Sens de l'écoute et empathie
o Force de proposition
o Capacité d'organisation, rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise innovante et engagée pour l'environnement
- Une ambiance de travail stimulante et collaborative
- Un rôle central au coeur de la dynamique d'équipe et de la performance RH
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Rejoignez une entreprise porteuse de sens et contribuez activement à une agriculture plus durable.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Langues: Espagnol exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201MYDC
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Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
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