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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F à Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 912 € / an 1 826 € / mois 12,04 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
Gdr Service Pro
- Saint-Paul - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intitulé du poste : Agent d'entretien et de nettoyage
Type de contrat : CDD / CDI
Temps de travail : TEMPS PARTIEL / TEMPS PLEIN
Lieu de travail : OUEST
Description du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer des missions de nettoyage dans différents locaux (bureaux, commerces, immeubles ou autres sites selon l'organisation).
Missions:
Nettoyage des sols (balayage, lavage)
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Dépoussiérage du mobilier et des surfaces
Vidage des poubelles
Nettoyage des vitres (selon compétences)
Entretien général des espaces intérieurs et extérieurs légers
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Motivé(e), ponctuel(le) et sérieux(se)
Capacité à travailler de manière autonome
Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire
Permis B + véhiculé(e)
Rémunération
Travail à temps partiel, horaires à définir selon les sites (matin, soir ou journée).
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 201KDGP
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Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
- Saint-Paul - 974
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