Consultant en Recrutement - Hub Metz H/F asap.work carrière

CDI - Metz

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, freelance, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.

Nous sommes près de 200 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :

- Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
- Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et de rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international.

À Metz, notre hub s'appuie sur l'énergie de la région : une économie solide, des entreprises engagées, et un environnement où la précision et la qualité sont dans l'ADN. "Ici, on recrute avec sérieux... mais toujours avec le sourire "

Le poste :

Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit afin d'être les plus spécialisés possible :

Gros oeuvre / Tout corps d'état, Clos et couvert, Corps d'état techniques, Management de projets, Telecom & Énergies renouvelables, Travaux publics / Voirie et réseaux divers, Bureau d'études et Tertiaire.

Tes missions principales :

En tant que Consultant en recrutement, ton quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte. Ton objectif sera de développer et de fidéliser ton réseau de clients sur ton territoire, puis de recruter tes candidats !

Développement commercial BtoB

- Développer ton portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation. Notre CRM interne t'aidera à tout centraliser, t'organiser et automatiser ton quotidien.
- Identifier les besoins en recrutement des clients, et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement)
- Négocier les conditions commerciales avec tes prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats
- Réaliser des rendez-vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents), et fidéliser ton portefeuille.

Recrutement des candidats

- Multidiffuser tes offres, chasser et organiser ton pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour toi !
- Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez tes clients
- Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers, et suivi des processus de recrutement en cours

Suivi du planning

- S'assurer du bon déroulement des missions de tes intérimaires chez tes clients
- Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents).
- Notre app développée en interne pour les intérimaires te facilitera la vie : centralisation des toutes les informations, acompte, relevé d'heures, bulletin de paie...
- Effectuer un reporting régulier de l'activité

On te veut dans notre équipe car :

- Tu as déjà une expérience sur un poste similaire, et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP !
- Tu as un instinct de chasseur.se : Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et tes candidats. Tu ne lâches rien même devant l'adversité.
- Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et concise. Tu as aussi une bonne capacité à persuader et à influencer les décisions.
- Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser tes tâches et gérer ton temps.
- Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, tu adores partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle stratégique : construire et structurer notre présence dans l'Est
- Une culture alliant rigueur et bienveillance, fidèle à l'âme alsacienne
- Développement et carrière : mobilité interne et possibilités d'évolution
- Rémunération attractive : fixe compétitif + variable déplafonné
- Flexibilité : travail depuis nos espaces de coworking jusqu'à l'ouverture des locaux.
- La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis...) lors de tes rendez-vous clients
- Avantages : une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs ... de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien, mutuelle 100% prise en charge, prise en charge des frais professionnels
- Et bien sûr...
La touche locale : une équipe qui travaille sérieusement, mais jamais sans esprit convivial - ici, on avance ensemble, droit comme un bretzel !

Process de recrutement :

- Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min.
- Rencontre avec ton futur Business Unit Manager - 45 à 60 min.
- Prise de références
- Offre pour rejoindre asap.work

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Nous souhaitons attirer et constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.