Les missions du poste

Nous recherchons un.e Team Manager avec du talent et expérimenté.e pour animer une équipe dynamique. Votre rôle sera de manager en proximité l'équipe et d'atteindre les objectifs de performance.

Vos principales missions seront :

-Organiser, animer et motiver les collaborateurs en respectant leur travail, leurs atouts et leurs axes d'amélioration lors des one to one et réunions d'équipe.

-Piloter le niveau d'activité de votre équipe : suivi de la qualité, des KPI's, analyse des résultats de l'activité.

-Proposer des plans d'actions d'amélioration au management autour de l'accompagnement, l'innovation, l'automatisation et la performance et les mettre en place.

-Piloter de manière transversale les différentes activités de production.

-Garantir la gestion dans les délais pour éviter la prescription des dossiers.

-Traiter les incidents de production de manière réactive.

-Gérer les flux d'activité : téléphone, mails, chats, etc...

-Assurer l'accompagnement de l'équipe lors des problématiques et dysfonctionnements.

Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs.

Le profil recherché

Ce que vous apporterez :

-Une écoute active, de la disponibilité, et de l'exemplarité.

-Votre expérience reconnue en management.

-Le goût du challenge, vous êtes capable de développer et de porter de nouveaux projets.

-Vos connaissances en recouvrement amiable et contentieux seront un atout majeur.

-Votre aisance en relation client et votre sens du travail d'équipe.

-Votre aisance de l'univers du digital et de l'informatique (Pack Office, reporting d'activité, outils techniques, applications).

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

-Travail du lundi au vendredi

. Télétravail 2 jours par semaine après la période d'essai

-Rémunération fixe selon expérience + variable

-CDI

-Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois

-Mutuelle et prévoyance

-Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)

-CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,...)

-Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf