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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Recrutement H/F APRR

Meyzieu - 69
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

Gestionnaire recrutement (F/H)

en CDD

Au sein de la Direction des ressources humaines - Site de Jonage

VOS MISSIONS

Au sein du pôle Recrutement et Formation, sous la responsabilité de la chargée de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des métiers variés, dans un environnement opérationnel multi-sites.

Vous travaillez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes (managers, secrétaires ...) et externes (partenaires emploi, écoles, structures d'insertion...).

Dans le respect des procédures internes et des règles en vigueur, vous :

* Assurez les recrutements de A à Z :

* Réception des besoins de recrutement, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi et clôture des recrutements.
* Actions de sourcing pour identifier et attirer des profils adaptés à la diversité des métiers présents sur le réseau autoroutier.
* Réalisation les entretiens de recrutement pour les profils « Exécution et Maîtrise », rédigez les synthèses et les transmettez aux entités concernées.
* Participation à l'évaluation des candidats à travers la passation et l'analyse de tests de personnalité et d'aptitudes.
*

* Représentez l'entreprise lors de forums emploi et contribuez au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation.
* Assurez le suivi de votre activité via la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs.
* Apportez un appui aux managers dans l'application des règles et procédures de recrutement. Au travers de l'ensemble des missions qui vous sont confiées, vous contribuez à l'image de marque de la DRH et du Groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

* Un CDD de 6 mois - Temps plein - Statut Agent de maîtrise.
* Prise de poste : début Janvier
* Poste basé à Jonage - ZI Meyzieu (69)
* Une rémunération sur 13 mois, fourchette de rémunération : entre 27 et 29 K € selon expérience.
* Des primes d'intéressement et de participation attractives

Vous êtes :

Vous avez la passion du recrutement ? Tant mieux, c'est ce que nous recherchons !

* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement (stages longs, alternance ou poste en entreprise).
* Vous avez envie de vous investir pleinement dans un poste qui vous permettra de renforcer vos compétences sur l'ensemble du processus de recrutement, dans un environnement riche en métiers et en interlocuteurs.
* Vous aimez accompagner les managers, comprendre leurs besoins et identifier les bons profils pour y répondre.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et vous avez le sens du service et du travail en équipe.
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ; la connaissance de Taléo est un plus.
* Le permis B est indispensable : des déplacements sont à prévoir sur notre réseau.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

#EspritDeFamille Eiffage

#HumanPerspective APRR - AREA

Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
15 jours de RTT (selon les postes)
6 jours de télétravail par mois (selon les postes)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.