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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef des Ventes Véhicules Occasions H/F Groupe Thivolle

Chalon-sur-Saône - 71
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.

Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au coeur de tout.

Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.

Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être.

N'hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C'est Groupe Thivolle !!!

Dans le cadre d'un départ en retraite, Le Groupe Thivolle recherche pour ses concessions RENAULT Chalon/Saône , Montceau les mines, Autun et Le creusot (71)

Un Chef des ventes VO (F/H)

CDI

Lundi au samedi

Rattaché au directeur de la concession, Vous serez responsable de la gestion commerciale, du développement des équipes de vente et de l'atteinte des objectifs de performance sur plusieurs sites.

Votre quotidien est animé autour des missions suivantes :

Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales sur l'ensemble des sites

Stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. Suivre la performance : Analyser les indicateurs de vente, identifier les opportunités d'amélioration, piloter les plans d'action et gérer les stocks

Relation client : Garantir une excellente satisfaction client et développer la fidélisation Coordination multisites : Assurer la cohérence des pratiques commerciales et optimiser les synergies entre les différents sites. Traitement des réclamations / gestion des litiges. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité.

Gestion administrative : Superviser les processus de vente, les rapports d'activité et le respect des procédures Renault

Vous :

Plus qu'un parcours, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons. Nous attachons une importance particulière à votre savoir-être, votre motivation et votre force de proposition. Vous aimez le goût du challenge. Vous souhaitez développer vos compétences commerciales.

Autonome, vous disposez de 3 ans d'expériences minimum comme manager d'une équipe de vente de véhicules et une très bonne connaissance de l'occasion. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes doté(e) d'un fort sens du digital et numérique. Vous savez vous adapter aux contraintes environnementales et sociétales.

Vos compétences opérationnelles et organisationnelles associées à un excellent relationnel sont de véritables atouts pour assurer ce poste. Vous aimez le contact client et êtes un(e) excellent(e) communiquant(e). Autonome et dynamique, vous êtes force de proposition.

Mais ce n'est pas tout ici c'est :

- Package commercial : Fixe entre 30 et 60K€ + variable selon critères + véhicule de fonction + différents avantages sociaux
- Des avantages financiers tels que participation.
- Un accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs.
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
- Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore... !

Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.

Un environnement dynamique permettant des évolutions internes
Formation et développement des compétences réguliers
Carte Titre restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
Mutuelle proposant de bonne garanties
Equilibre vie professionnelle personnelle
L’emplacement de nos lieux de travail à proximité des axes routiers
Nombreux moments de convivialité : Galette des rois, anniv
Séances de sport sur le lieu de travail proposées aux salariés

véhicule de fontion, avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Candidature réceptionnée et étudiée par l’équipe RH (la RRH et/ou son assistante)
Un échange téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Un entretien physique avec le manager
Une proposition
Une réponse à toutes les candidatures