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Stage - Data Analyst H/F Groupama Centre Atlantique

Niort - 79
Stage
4 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par la Data et ses usages au sein d'une compagnie d'assurance, vous aimez concevoir des solutions de pilotage adaptées aux besoins des utilisateurs ?
Au sein de la Direction Technique, Actuariat et Data, l'équipe Data et Pilotage (8 personnes) a la responsabilité de plusieurs missions :
Elle est en charge de l'élaboration de tableaux de bord Qlikview/Qliksense pour plusieurs directions de l'entreprise, de la fourniture de données à travers la création de bases de données (Datamart) ou de requêtes SQL ;
Elle a une connaissance approfondie des bases de données de l'entreprise, et conseille les services/directions consommateurs de données dans leur usage de la donnée ;
Elle réalise la maintenance et le support des différents outils de pilotage en place auprès des services consommateurs de données ;
Elle s'assure de la disponibilité et de l'exactitude des données, elle relaie les alertes aux utilisateurs ;
Elle est responsable du domaine Data au sein de l'entreprise et anime la communauté data au sein des services. Elle représente l'entreprise auprès des instances Data internes et groupe.
Elle participe aux projets Groupe autour de la data et met en oeuvre la stratégie d'architecture des bases de données.
Elle assure une veille technologique de nouvelles approches et technologies en cohérence avec la stratégie Data de l'entreprise.
Afin de soutenir l'activité de l'équipe, nous proposons au sein de cette équipe un stage Data Analyst/Data Engineer de 4 à 6 mois, pouvant déboucher sur une alternance d'un ou deux ans en cas de succès dans les missions. Le début du stage peut s'effectuer en adaptant la période de présence en entreprise aux cours (stage filé), avec un temps de présence passant à 100% dès fin des cours.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
En premier lieu, soutenir l'équipe dans les travaux de rebranchement de nos outils de pilotage sur les données Groupe : analyse et réécriture du code SQL des outils existants (Qliksense/Qlikview, autres technologies...), création de Datamart sur l'environnement ORACLE SQL
Participation au projet Groupe de Data Gouvernance, alimentation de l'outil Collibra pour la documentation et le linéage des données de nos outils de pilotage
Aide à l'équipe pour la production de données : réalisation de requêtes SQL pour répondre au besoin de pilotage des directions métiers
Réalisation de tests de recette sur les lots de données et outils de pilotage livrés par le Groupe
Soutien à l'équipe sur l'ensemble de l'activité
Ces missions vous intéressent ? Rejoignez nous !

Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique et passionné(e) par le domaine de la Data, niveau L3 ou Master 1.
Un prérequis indispensable pour ce poste est une bonne connaissance du langage SQL utilisé dans l'ensemble de nos outils de pilotage, ainsi que l'envie d'apprendre. Une connaissance de l'outil ETL Informatica PowerCenter et/ou de l'outil de datavisualisation QLIK est un plus.
Vous traitez les sujets qui vous sont confiés avec rigueur, vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler dans une démarche collective.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Groupama, vous rejoignez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.
Vous évoluerez dans un collectif d'une vingtaine de collaborateurs de la Direction Technique, Actuariat Data, avec des profils expérimentés sur leur domaine.
Le poste est basé à Niort (place de la Brèche), au siège régional de Groupama Centre-Atlantique.
Quel que soit votre parcours, votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.

Rémunération attractive
13ème mois
Intéressement et abondement PEE
Allocation éducation
Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
Mutuelle avec de bonnes garanties
Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
Comité d’Entreprise
6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
Accord Télétravail
Cotisation retraite supplémentaire
Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement