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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Garde d'Enfants à Domicile 4 à 8H - SEM H/F Nounou Adom

Yvelines - Hauts-de-Seine
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

Lire dans l'app

Les missions du poste

POSTE A POURVOIR TOUTE L'ANNEE : NOUNOU - BABY-SITTER

Sophie et son équipe NOUNOU ADOM VERSAILLES recherchent plusieurs nounous - baby-sitter tout au long de l'année.

Gardes d'enfants pour le secteur VERSAILLES VIROFLAY SAINT CYR L'ECOLE LE CHESNAY LA CELLE SAINT CLOUD VAUCRESSON ......

Profil : Etudiant.e, Retraité.e, Lycéen.ne, Salarié.e temps partiel....

2 à 5 soirs par semaine : créneaux entre 16H30 et 19H30 ou plus selon besoin des familles .

Les sorties d'école pouvant être selon les familles nécessaires entre 16h et 18h

Des gardes de 1.5 h ou plus par jour selon vos disponibilités.

Nous pouvons avoir des besoins les matins pour certaines famille pour déposer les enfants

Les missions : s'occuper d'enfants au domicile de leurs parents.

Les tâches sont variées et incluent notamment :

- Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école
- Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas
- Superviser la toilette, l'habillage
- Proposer des activités ludoéducatives
- Aider aux devoirs
- Accompagner les enfants aux activités extrascolaires

NOUNOU ADOM vous propose :

- Un planning adapté à votre emploi du temps
- Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
- Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés
- Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Une mutuelle, un CE.

- Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec des enfants comme baby-sitiing ....
- Dynamisme, sérieux, poctualité et bienveillance

Une opportunité d'emploi idéale pour un complément de revenus, de retraite ou un job étudiant !

Mutelle, esprit d'équipe, partage des bonnes pratiques ( cahiers d'activités) , entraide

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI