HR Busines Partner H/F Continental

Formation & expérience

- Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement international ou multiculturel.
- Solides connaissances en droit du travail et en droit social français.
- Expérience confirmée en gestion de projets et en collaboration interculturelle.

Compétences linguistiques

- Maîtrise indispensable de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau B2 minimum).

Compétences professionnelles & savoirfaire

- Excellentes capacités de communication, d'analyse et d'organisation.
- Aisance dans la gestion simultanée de multiples sujets et maîtrise des méthodes de priorisation.
- Sens pratique, autonomie, initiative et orientation forte vers le service et le support aux équipes.

Qualités personnelles

- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.
- Goût pour le travail en équipe, la coopération et la construction de relations de confiance.
- Maîtrise du travail multi-tâche.

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et de leurs biens. Fondée en 1871, cette entreprise technologique propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et les transports. En 2024, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 39,7 milliards d'euros et emploie actuellement environ 190 000 personnes dans 55 pays et marchés.

Le groupe ContiTech développe et fabrique, par exemple, des produits et des systèmes multi-matériaux, respectueux de l'environnement et intelligents pour l'industrie automobile, le génie ferroviaire, l'exploitation minière, l'agriculture et d'autres industries clés. Guidé par la vision « des solutions intelligentes et durables au-delà du caoutchouc », le groupe s'appuie sur sa longue expérience de l'industrie et des matériaux pour ouvrir de nouvelles opportunités commerciales en combinant divers matériaux avec des composants électroniques et des services personnalisés.

Une rémunération équitable et valorisante Nous reconnaissons la valeur de votre expertise et veillons à vous proposer une rémunération juste et cohérente avec vos responsabilités.

Flexibilité & équilibre de vie Nous mettons en place des horaires de travail flexibles ainsi qu'un modèle hybride vous permettant de travailler ponctuellement depuis votre domicile. Nous savons combien l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.

Votre lieu de travail principal sera situé à Le Chambon-Feugerolles, avec des déplacements occasionnels sur nos sites de Gennevilliers et Neuilly-Plaisance.

Un rôle clé dans la transformation. Vous jouerez un rôle actif dans l'accompagnement du changement et contribuerez directement à l'évolution de notre organisation.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.