Chargé de Développement des Compétences - Montrouge H/F

Communes

titulaire d'un Master en RH ou en collectivités territoriales

Connaissances générales: Environnement territorial, règles statutaires en matière de recrutement, de marché de l'emploi, de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC), veille juridique, supports de communication digitale, connaissance en matière de formation règlementaire

Connaissances techniques

* Maitrise des statuts de la FPT
* Maitrise des méthodes et techniques de recrutement
* Maîtrise des outils digitaux de recrutement (de la diffusion de l'annonce à l'examen des candidatures),
* Maitrise des techniques de communication écrite et orale
* Maîtrise de la bureautique et/ou des logiciels métiers
* Capacité à rendre compte

Connaissance des techniques et pratiques managériales

Connaissance d'outil et de technique d'animation

Connaissance sur la méthodologie du mode projet

Une expertise en communication marque employeur serait un plus

Savoirs-êtres

* Qualité d'écoute,
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité,
* Discrétion,
* Disponibilité et réactivité,
* Organisation et de la gestion des priorités et polyvalence,
* Pédagogue,
* Sens et goût pour le service public

Spécificités du poste

* semaine de travail et horaires réguliers, déplacements ponctuels en Ile de France pour les salons de l'emploi, réunions au CIG et CNFPT sur Pantin ou autres antennes, et présentation de la collectivité aux instituts de formations partenaires.

* Expérience recherché : entre 3 et 5 ans sur un poste similaire.

Calendrier et modalités de recrutement

* Date de diffusion : 09/12/2025
* Candidature :Ouvert
* Ouverture :Mutation ou CDD 1 à 3 ans
* Prise de poste :Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail: 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH

* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité