Responsable Développement Organisationnel RH H/F FM Logistic Corporate

Votre rôle est de façonner la stratégie organisationnelle et l'expérience collaborateur afin de renforcer la prise de décision et mener la transformation du Groupe.
- Développement organisationnel :

- Diriger la conception et la mise à jour de la matrice de compétences du Groupe.
- Soutenir les initiatives de design organisationnel (structures, clarté des rôles) pour améliorer l'agilité et l'efficacité.
- Collaborer avec les RH pays et les managers pour intégrer des pratiques de développement organisationnel.

Expérience collaborateur :

- Gérer l'enquête de satisfaction des employés (conception, déploiement, analyse et plan d'action).
- Fournir des observations exploitables sur l'engagement, la culture et l'expérience collaborateur.

Analyses de données RH & planification des effectifs :

- Élaborer et fournir des analyses de données RH avancées (tendances d'attrition, risques de talents, engagement, démographie).
- Soutenir la planification stratégique des effectifs avec des insights basés sur des scénarios.
- Développer des tableaux de bord et des rapports réguliers pour le suivi des KPI.

Collaboration & facilitation du changement :

- Coopérer avec les équipes RH des pays et proposer des initiatives de développement organisationnel basées sur les données.
- Agir comme consultant interne, traduisant les données en recommandations claires pour la Direction.
- Soutenir la transformation RH du Groupe.