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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Comptable - Creil H/F à Creil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Comptable - Creil H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Creil - 60
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de Creil (60).

Vos missions sont les suivantes :

- Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
- Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
- Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données.
- Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.

N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités !

Les avantages de Cerfrance PNS :

- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste