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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Comptable Temps Partiel H/F Groupement Mousquetaires

Puteaux - 92
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente en secondant le comptable dans la gestion quotidienne des comptes et la tenue de la comptabilité.

Sous la responsabilité du Comptable vous aurez pour missions principales :

- Enregistrement des factures, saisie des notes de frais, vérification des écritures comptables;
- L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
- Aider la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, etc.)
- Classement et archivage.

Ponctuellement, vous participez à l'animation du point de vente dans le cadre d'opérations spécifiques : préparation des commandes Drive et réalisation d'opérations de caisse (ouverture et fermeture de caisse, contrôle des moyens de paiement, gestion des bons de réduction, identification des erreurs prix - comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes,...)

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 1 an minimum en comptabilité, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Emploi en CDI à temps partiel (26h)

Planning aménageable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.