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Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Iziwork

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Missions :

Gestion du processus de recrutement

- Recueil des besoins auprès des clients (commande volumique)
- Elaboration de fiche de poste et définition des profils
- Publication d'annonce sur notre console de staffing
- Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs
- Préqualifications téléphoniques
- Organisations de sessions collectives
- Onboarding des candidats et élaboration des contrats

Gestion du processus d'intégration

- Suivi de l'intégration des intérimaires le premier jour
- Gestion des missions et suivi des renouvellements
- Recueil de l'attente client à la fin de la période d'essai
- Alerte si besoin et gestion quotidienne

Relation client et développement

- Relation quotidienne avec les clients et alerte
- Proposition active de candidats
- Recueil des divers besoins clients

Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont
susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de
l'entreprise.

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques de recrutement (publication d'annonces,
entretien, rétention de candidats)
- Aisance rédactionnelle
- Utilisation des jobboards (Indeed, Pole emploi, Hellowork)
- Utilisation de la suite google (Gsheet, Drive)
- Connaissance du monde du travail temporaire (serait un plus)
- Aisance et appétence pour les outils digitaux

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201KRHJ

Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Iziwork
  • Paris 9e - 75
  • CDI
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201KRHJ

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