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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Sinistres Corporels H/F à Orléans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heure

Salaire brut max

57 600 € / an 4 800 € / mois 31,65 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire de Sinistres Corporels H/F Stelliant

Orléans - 45
CDD
6 mois
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaires de sinistres RC médicale corporelle pour une mission de 6 mois minimum.
Vous intégrez le Groupe Stelliant en tant que Gestionnaire de sinistres RC médical et prenez en charge la gestion de dossiers en responsabilité civile médicale. Grâce à votre expertise, vous accompagnerez les professionnels de santé en assurant un traitement efficace et équitable de leurs sinistres.

Missions :
- Prendre en charge la gestion des sinistres en responsabilité civile médicale corporelle, notamment dans les domaines dentaire et vétérinaire.
- Analyser les déclarations de sinistres et déterminer la responsabilité des parties concernées.
- Gérer les dossiers en phase amiable et assurer le suivi des procédures.
- Collaborer avec les experts médicaux et les avocats pour optimiser le traitement des dossiers.
- Assurer un reporting précis et mettre à jour les outils de suivi des sinistres.

Formation en droit des assurances, en gestion des sinistres ou en responsabilité civile.
- Expérience en gestion de sinistres, idéalement dans le secteur médical.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres.
Profils juniors acceptés, expérience appréciée.
Les gestionnaires de sinistres RC médical doivent faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'analyse affûté pour évaluer avec précision la responsabilité des parties impliquées. La gestion des priorités et la réactivité sont essentielles pour assurer un suivi efficace des dossiers. Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à collaborer avec divers interlocuteurs, tels que des experts médicaux et des avocats, afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de la responsabilité médicale.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
RTT

Rémunération fixe : A déterminer selon profil
Rémunération variable : Oui en fonction d'objectifs quantitatifs et qualitatifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste