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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 053 € / an 2 754 € / mois 18,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie H/F TYLS Conseil
- Metz - 57
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact !
Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ?
Votre rôle : au coeur de la performance sociale du réseau
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge :
- La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN...
- Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.
- Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.
Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client.
Pourquoi Tyls Conseil est fait pour vous ?
- Un environnement stimulant et innovant : Chez Tyls Conseil, la paie ne se limite pas à l'opérationnel. Vous ferez partie d'un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement.
- Une culture qui valorise l'humain : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où partage de connaissances et convivialité sont au rendez-vous.
- Une montée en compétence continue : Grâce à notre centre de formation interne et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier.
Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez de plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
- Vous avez un fort sens du service et savez prendre du recul pour garantir la fiabilité de votre travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.
- Vous recherchez un poste qui allie dimension technique et dimension relationnelle, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI de 39h aménagées tout au long de l'année au sein d'un réseau national en pleine croissance.
- Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l'initiative.
- Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.
Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ?
Chez Tyls Conseil, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale.
Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.
Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
Pourquoi rejoindre notre équipe Tyls Conseil ?
Vous travaillez au coeur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.
Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.
Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.
- Cabinets comptables régionaux à taille humaine
- Environnement de travail convivial, outils connectés et digitalisés
- Management de proximité
- Parcours d'intégration "sur mesure"
- Formations collectives et individualisées
- Développement des compétences adapté au projet de chaque salarié
- Mobilité géographique possible au sein du réseau
- Chèques cadeaux, Prime commerciale, Prime cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec nos chargées de recrutement
-
Entretien avec le Dirigeant-Associé du cabinet recruteur
-
Entretien avec un 2ème Dirigeant Associé du réseau TYLS Conseil
-
TYLS Conseil en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : qeobke
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