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Développeur Full Stack Java - Angular H/F Berger Levrault
- Labège - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
A propos :
Au sein de la direction du développement de la BU collectivités, nous recherchons un.e Développeur.se Full Stack pour renforcer l'équipe dédiée à la gamme Sedit GF, solution de gestion financière pour les collectivités locales. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans une démarche d'amélioration continue.
Objectif principal :
Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes, performantes et évolutives, en s'appuyant sur les standards techniques de l'équipe. Contribuer activement à la qualité du code, à l'amélioration continue et à la réussite des projets dans un environnement agile.
Vos responsabilités :
- Concevoir, coder et tester des fonctionnalités en Java (Spring Boot) et Angular.
- Intégrer et manipuler des bases de données à l'aide d'Hibernate / JPA.
- Garantir un code propre, lisible, maintenable et conforme aux standards définis (clean code, sécurité, performance).
- Écrire et maintenir des tests unitaires, d'intégration et end-to-end pour assurer la stabilité du produit.
- Identifier les anomalies, les dettes techniques et proposer des actions correctives.
- Participer à la conception technique et à l'estimation des user stories en collaboration avec l'équipe.
- Contribuer à l'évolution de l'architecture logicielle (modularisation, microservices, communication via Kafka, etc.).
- Optimiser les performances applicatives et la gestion des flux de données.
- Participer à l'intégration et au déploiement continu via Maven, Git et pipelines CI/CD.
- Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective).
- Collaborer étroitement avec le Product Owner, les testeurs et le Lead Developer pour garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables.
- Contribuer à la planification et à la priorisation des tâches de développement.
- Participer à la résolution collective des problèmes techniques et à la levée des obstacles.
- Documenter les développements (techniques, API, schémas de données).
- Garantir la traçabilité et la compréhension des choix techniques.
- Contribuer à la mise à jour des guides de développement et des bonnes pratiques d'équipe.
- Être force de proposition sur les pratiques de développement, l'outillage et les technologies.
Profil :
Profil recherché :
Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée (environ 7 ans) dans le développement d'applications complexes.
Avoir déjà évolué dans un contexte agile.
Une expérience dans un environnement de production à fort enjeu de performance ou sécurité est un plus.
Compétences techniques :
Maîtrise d'un ou plusieurs langages et frameworks Java 11+ (Spring Boot, ), Angular, Hibernate
Bonne connaissance des outils de CI/CD et des environnements d'intégration continue: Maven, Git, Jenkins / GitLab CI/CD, SonarQube.
Messaging / Streaming : Kafka (publication / consommation de messages, gestion des topics).
Bases de données : PostgreSQL, Oracle ou équivalent SQL.
Familiarité avec les principes d'architecture logicielle (microservices, API REST, conteneurisation (Docker est un plus)... etc.).
Pratiques : Clean Code, TDD, intégration continue, bonnes pratiques de sécurité et performance.
Bonne compréhension des pratiques DevOps et de la gestion du cycle de vie applicatif.
Pratique des tests automatisés et des outils d'assurance qualité (Sonar, JUnit, Jest, etc.).
Vos atouts :
Rigueur, sens du détail et autonomie dans le travail.
Esprit d'équipe et bonne communication.
Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à proposer des solutions adaptées.
Curiosité technologique et goût pour l'apprentissage continu.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Informations :
Votre future dream team: 01 Product Owner
04 Analystes Métier
06 Testeurs Qualité
11 Développeurs
03 Assistants N3
01 Scrum Master
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
-
Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
-
Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
-
En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
-
Berger Levrault en images
La carte
64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2025-6883
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