Les missions du poste

Transgourmet renforce son pôle Relations Sociales pour mieux accompagner la stratégie innovante du Groupe en France.
Vous aimez conjuguer conseil opérationnel, dialogue social et exigence juridique ?
Vous avez 4-5 ans d'expérience et vous voulez impacter sur le quotidien des équipes ? Bienvenue chez Transgourmet !

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous intervenez comme partenaire juridique des équipes RH et des managers sur un périmètre multi-sites.

Principales activités
-Apporter un conseil juridique expert et opérationnel en droit du travail individuel et collectif
-Accompagner les équipes RH sur les relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, ruptures, situations sensibles
-Contribuer aux relations collectives : CSE / CSEC, préparation des réunions, accords collectifs, appui aux négociations
-Intervenir dans un environnement multi-sites, en lien avec des interlocuteurs variés
-Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
-Assurer une veille juridique et participer à la diffusion des bonnes pratiques
-Contribuer à des projets transverses RH et à l'harmonisation des pratiques

- Formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 souhaité)
- 4 à 5 ans d'expérience en droit social, en entreprise
- Expérience exigée en environnement multi-sites
- Solide connaissance du droit du travail individuel et collectif
- Capacité à conjuguer rigueur juridique, pragmatisme et sens du service
- Aisance relationnelle, pédagogie et autonomie

Prime annuelle
CP et prime d’ancienneté
Prime sur objectifs (suivant les entités)
Participation / Intéressement (suivant les entités)
RTT
Avantages œuvres sociales (CSE)
Formation et développement des compétences
Mobilité interne
Parking gratuit
Accès au catalogue et aux remises de produits alimentaires
Salle de sport sur le siège social de Valenton & sur le site de Rungis
Coffre-fort virtuel individuel
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Mutuelle et prévoyance

A négocier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tentez votre chance ! Postulez à nos annonces.
Un peu de patience ! Nos équipes RH étudient attentivement votre candidature
Soyez prêt ! Préparez-vous à rencontrer et échanger avec un Responsable RH et un Manager
Félicitations ! Votre candidature a été retenue. Nous vous envoyons une offre à signer
Bienvenue ! Votre manager vous accueille et vous accompagne dans votre intégration