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Optimisation Outils Informatiques de la Direction des Programmes H/F Orano
- La Hague - 50
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le plan de relance du nucléaire se traduit par des investissements ambitieux, permettant de poursuivre et de lancer des projets de grande ampleur.
Pour accompagner ce plan de relance, la direction des programmes de La Hague (environ 400 projets et plusieurs centaines de millions d'investissement) souhaite mener une réflexion sur son panel d'outils informatique afin qu'il soit en ligne avec les enjeux à venir.
Les missions attendues pour mener à bien cette réflexion sont :
- Réaliser une cartographie complète des outils informatique de la direction des programmes (Outils « propriété » DP, Outils « utilisateur DP »)
- Analyser le niveau de satisfaction et de réponse au besoin de l'outil
- Réaliser SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) en interviewant les utilisateurs
- Analyser le niveau de confidentialité des informations qu'il contient ou utilise,
- Analyser le niveau de maturité de l'outil et de ses possibilités d'évolution.
- Classer les outils et proposer les axes d'améliorations associés.
- Mettre en oeuvre les améliorations « Quick Win » si possible
- Réaliser une analyse des outils sur le marché en l'associant à un benchmark
Pour réaliser ces missions, le stagiaire pourra s'appuyer sur les équipes de la direction des programmes et plus particulièrement celle du pôle Support Projets et Performance mais également sur des équipes Orano Support dont la cellule Innovation.
Il est attendu un rapport et une présentation sur l'analyse des outils avec une estimation des coûts des évolutions d'outils proposées ainsi qu'un planning de déploiement
La durée du stage est estimée de 5 à 6 mois - début 2026
Si vous vous retrouvez parmi les critères suivants, alors n'hésitez pas à candidater :
Profil recherché :
Niveau Bac +4/5, école d'ingénieur ou cursus gestion de projet ou cursus amélioration continue
Atouts :
Bonne communication et esprit de synthèse,
Autonomie dans la réalisation des taches au contact des équipes,
Rigoureux et curieux
Maîtrise des outils bureautique
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : ELHSTGDP-22408
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- La Hague - 50
- Stage
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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