Les missions du poste

Vous intervenez sur :

Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise) :

- Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, ...)
- Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions)
- Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)
- Choix du candidat et contractualisation
- Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année
- Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier

Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne) : Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

- Développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)
- Participation aux forums de recrutements France
- Mise en place de la marque employeur

Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

Profils juniors Bac +3
Tempérament « chasseur de talents » « commercial »
Vous aimez communiquer, vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail.
Vous avez l'esprit « team player » et appréciez travailler dans une ambiance où règnent l'entraide, le plaisir et la performance.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit