Chargé de Mission RH H/F Domitys

Pour notre siège de Tours, nous recherchons un(e) :

CHARGE DE MISSION RH (H/F)Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable Ressources Humaines des sièges.
Votre mission consiste à intervenir en support de la RRH sur un panel de sujets RH tels que :

-
- Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ;
- Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ;
- Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ;
- Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ;
- Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils ;

- Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ;
- Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ;
- Conseil auprès des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (outils, absences, mesures disciplinaires...) ;
- Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe ;
- Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire « classiques » ;
- Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux ou complexes.

Recrutement

- Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers ;
- Gestion des formulaires de recrutement pour validation ;
- Publication de l'offre sur l'outil de recrutement ;
- Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire ;
- Sélection des candidatures,
- Accompagnement du manager dans le processus de recrutement ;
- Réalisation des entretiens (téléphonique, distanciel, présentiel, etc.) ;
- Participation à la validation du candidat retenu (préconisation sur le package de rémunération) ;
- Réalisation de la proposition d'engagement écrite.

Formation

En lien avec le service formation :

- Transmission au service concerné des besoins en formation portés à sa connaissance ;
- Appui opérationnel et relai de la politique formation au niveau de son périmètre (sensibilisation à Domitys Campus, à la plateforme Edmill...) ;

- Participation à divers projets RH
- Support administratif pour les autres services de la direction ressources humaines du groupe (recrutement, formation, juridique, etc.)