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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Administrateur Systèmes & Réseaux - N3 H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 700 € / an 2 725 € / mois 17,97 € / heure

Salaire brut estimé

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Administrateur Systèmes & Réseaux - N3 H/F SYD Digital Care

Angers - 49
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Angers
Télétravail : Possible

Contexte client :

Tu rejoins une organisation publique engagée dans la transition écologique et numérique. Au sein de l'équipe Infrastructure, tu joues un rôle clé dans l'exploitation et la sécurisation des systèmes et réseaux.

Ton objectif en tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux - N3 (H/F) : garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements critiques, tout en contribuant à l'amélioration continue et à l'automatisation des opérations.

Tu auras pour missions de :

- Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux (LAN, virtualisation, collaboration).
- Assurer le diagnostic et la résolution des incidents N3, avec escalade si nécessaire.
- Gérer la virtualisation VMware et optimiser les environnements.
- Automatiser les tâches via PowerShell pour gagner en efficacité.
- Superviser la sécurité et appliquer les politiques internes.
- Participer à l'évolution des architectures et à la mise en place de bonnes pratiques.

Stack technique : HPE/Aruba LAN, OSI, IP, Ethernet, Microsoft Teams, VMware, PowerShell, Cisco Wifi, Radius, Veeam, PKI, Sentinel-One, Centreon, Hyper-V

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Tu disposes d'une solide expérience en administration systèmes et réseaux, avec une capacité à intervenir sur des environnements critiques.
- Maîtrise des réseaux LAN (HPE/Aruba) et des concepts OSI/IP.
- Compétences confirmées en virtualisation VMware et automatisation PowerShell.
- Connaissance des environnements Microsoft (Teams) et des outils de supervision.
- Atout : Cisco Wifi, Radius, Veeam, PKI, Sentinel-One, Hyper-V.
- Rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés