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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Projeteur VRD - Epr2 Gravelines H/F à Gravelines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut estimé
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut max
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Projeteur VRD - Epr2 Gravelines H/F Assystem
- Gravelines - 59
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du projet EPR2 de Gravelines, nous recherchons un Projeteur VRD afin de renforcer l'équipe en charge du Plan d'Installation de Chantier (PIC).
Le PIC est un outil stratégique qui représente l'agencement du chantier tout au long du projet. Il recense les équipements fixes nécessaires à la construction, les zones d'intervention des titulaires, les ouvrages définitifs et l'ensemble des flux de circulation. Véritable support à la logistique, à la coordination des activités et à l'optimisation du chantier, il est au coeur de la préparation opérationnelle.
Le PIC est modélisé via QGIS, dans un environnement SIG spécifique « EPR2 » intégrant notamment une dimension temporelle pour tracer l'historique des données d'entrée et des décisions associées.
La production et la mise à jour du PIC sont assurées par les bureaux d'études du site (court terme) et du back-office (long terme).
L'objectif de la prestation est de réaliser l'ensemble des activités BE du site liées à l'analyse, la modélisation et l'actualisation du PIC.
En renfort du Bureau d'Études du site, vous interviendrez sur les activités suivantes :
1. Analyse et préparation des données d'entrée du PIC
Collecte, structuration et vérification des données nécessaires à la modélisation.
2. Support au pilotage de la configuration chantier / Mise à jour du PIC
- Intégration des données en base SIG
- Analyses d'impacts liées aux évolutions de configuration
- Modélisation de solutions et d'options
- Implémentation des informations dans le PIC de référence "publié"
3. Production de visuels et plans
Création de plans, rendus graphiques et supports de communication techniques.
4. Participation aux ateliers et réunions techniques
Contribution aux échanges opérationnels avec les équipes site et titulaires.
5. Contrôle de la base SIG
Vérification de la cohérence et qualité des données.
6. Accompagnement des utilisateurs de l'outil SIG
Assistance aux utilisateurs sur site pour l'utilisation courante de l'environnement QGIS/EPR2.
7. Support aux activités du bureau de dessin du site
Appui complémentaire sur les besoins de conception et d'ajustements graphiques.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire,
- Un socle social avantageux : primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, CSE, mutuelle...,
- Des formations tout au long de votre intégration et de votre parcours,
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Qualifications
Profil recherché :
- Formation technique en VRD, génie civil, géomatique ou SIG
- Expérience en projet de construction industrielle ou nucléaire (un plus)
- Maîtrise de QGIS ou d'un outil SIG équivalent
- Maîtrise du pack bureautique : Excel, PowerPoint, Windows
- Maîtrise Autocad
- Compétences en lecture de plans, modélisation et gestion de données
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et goût du travail en équipe
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 6d2e2d4e-db86-4c90-b492-d390a4b91db2
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Projeteur VRD - Epr2 Gravelines H/F
- Gravelines - 59
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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