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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDD Chargé de Ressources Humaines H/F à Salouël est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heure

Salaire brut estimé

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut max

53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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CDD Chargé de Ressources Humaines H/F E.Leclerc

Salouël - 80
CDD
7 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD pour une mission du 19 janvier au 2 septembre 2026.

Dans ce rôle, vous :

- serez responsable des recrutements et du suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- gérerez également les aspects administratifs tels que les arrêts de travail, les dossiers disciplinaires, les dossiers du personnel, les temps de travail et les visites médicales.
- serez chargé(e) du calcul et la saisie des variables de paie, la vérification et le contrôle des données, ainsi que la préparation des soldes de tout compte et des déclarations attenantes.
- serez chargé(e) de l'élaboration et du suivi des indicateurs RH,
- gérerez le recrutement et de la gestion des contrats saisonniers pour l'année 2026.
- assurerez le suivi des entretiens professionnels
- participerez à la préparation et à la tenue des réunions CSE.
- serez en charge du suivi et de la réalisation du plan de formation et de la veille juridique.

Une période de formation de deux mois est prévue pour vous permettre de vous familiariser avec les outils et les processus en place.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience en ressources humaines et notamment en paie.

Vous devez être organisé(e), méthodique, avoir un sens aigu du relationnel et de l'écoute, ainsi qu'une grande adaptabilité.

Un diplôme de niveau Bac +2 ou +3 en Ressources Humaines est requis.

Vous devrez faire preuve de rigueur et de précision dans la gestion des dossiers administratifs et des données de paie. Votre capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes sera un atout majeur.

Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les tâches seront essentiels pour gérer les multiples responsabilités de ce poste.