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Chargé de Communication H/F APRIL

Lyon 6e - 69
CDD
8 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Venez mettre en oeuvre les plans de communication commerciale, interne, institutionnelle, événementielle et/ou digitale. Votre objectif : optimiser la visibilité, la notoriété et l'image du Groupe, en adéquation avec le plan de transformation.Et si être « Chargé de communication » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
1. Communication commerciale

- Concevoir et déployer des plans de lancement (produits et services), des supports et outils d'aide à la vente, en étroite collaboration avec les acteurs internes et les partenaires
- Proposer des pistes créatives pour servir l'efficacité commerciale dans le respect de l'image de marque
- Créer et mettre en place des solutions pour servir au mieux nos partenaires
- Proposer des campagnes et contenus liés à nos actualités

2. Communication digitale

- Suivre l'écosystème web du Groupe en s'assurant du respect de l'image de la Marque
- Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes
- Participer à la fidélisation des audiences en ligne (relais d'évènements internes, organisation d'événements en ligne etc.)

3. Communication interne

- Piloter la stratégie de communication interne de la filiale
- Déployer la stratégie : concevoir, produire et/ou faire évoluer les supports au service de l'interne
- Participer à l'élaboration du planning annuel des événements internes
- Participer aux projets d'entreprise
- Trouver et mettre en place des solutions et initiatives en étroite collaboration avec les acteurs internes

Cette opportunité est à pourvoir à partir de mi-février dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité pour une durée de 7 à 8 mois
Directement rattaché.e à Charlotte, Resposnable communication, vous rejoindrez notre équipe Lyonnais, (composée de 6 collaborateurs). Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d'un Bac +3 en Communication ET/OU d'une expérience sur un poste similaire (plus de 2 ans).Vous pourrez également mettre à profit :
- vos compétences techniques : communication de marque, communication commerciale, communication interne, relation presse, évènementiel, réseaux sociaux/animation de communautés, rédaction/contenu éditorial, connaissance d'APRIL (organisation, enjeux, métiers), outils de publication en ligne et de langages web, pack office, pratique d'une langue étrangère,
- vos compétences transverses : communication orale et écrite, rigueur, orientation client, sens relationnel, adaptabilité, travail en équipe et en transverse, capacité d'organisation et de planification, innovation/créativité, capacité d'analyse, capacité de synthèse, écoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : relation presse, capacité d'analyse, Pack office, adaptabilité, Communication interne, évènementiel, rigueur, capacité de synthèse, pratique d'une langue étrangère, orientation client, communication commerciale, écoute bienveillante et soutenante, communication de marque, réseaux sociaux/animation de communautés, rédaction/contenu éditorial, connaissance d'APRIL (organisation, enjeux, métiers), outils de publication en ligne et de langages web, communication orale et écrite, sens relationnel, travail en équipe et en transverse, capacité d'organisation et de planification, innovation/créativité

Travailler dans un groupe international
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration