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Coordinateur·rice Accompagnement à l'Insertion H/F
Habitat et Humanisme
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 mois min.
Détail du poste
Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion des personnes en difficulté et, de la re-création de liens sociaux au sein de la société fracturée. Le Mouvement s'appuie sur un réseau de 6 000 bénévoles et 3700 salariés répartis au sein des associations territoriales et des branches d'activités. Nous recrutons en CDI au sein de la Fédération à Caluire un(e) Coordinateur/rice Accompagnement à l'insertion des personnes accueillies.
Au sein du pôle Accompagnement, vous intervenons dans le développement, la structuration et le pilotage des actions d'insertion du Mouvement, tout en impulsant une stratégie ambitieuse d'accès à la culture pour les personnes accueillies. Vous intervenez sur cinq thématiques majeures : Vacances, Culture, Jardins, Numérique et Insertion professionnelle, en lien étroit avec les équipes salariées, les référents bénévoles et les partenaires institutionnels.
Vous assurez le développement des actions d'insertion du Mouvement en accompagnant les associations et branches métiers dans la conception et la mise en oeuvre de projets d'insertion adaptés aux publics. Vous identifierez les besoins de financement, mobiliserez des ressources publiques et privées, et contribuerez activement à la rédaction d'appels à projets.
Vous veillerez également à la qualité du suivi administratif, financier et partenarial, tout en assurant une veille sur les politiques publiques d'insertion et en valorisant les bonnes pratiques du réseau.
Vous assurez le pilotage de la stratégie d'accès à la culture en étant l'interlocuteur/trice privilégié(e) du Ministère de la Culture et animerez, aux côtés d'un référent bénévole, le Comité de pilotage Culture. Vous définirez conjointement les priorités stratégiques, suivez les actions engagées, diffusez les initiatives culturelles du Mouvement et développer de nouveaux partenariats à l'échelle locale et nationale.
En lien avec les référents bénévoles, vous coordonnez les cinq thématiques du pôle (Culture, Vacances, Numérique, Jardins et Insertion professionnelle) et élaborez la feuille de route stratégique. Vous animez une équipe de salariés (2p) et bénévoles (3p), favoriserez les synergies entre les pôles, et veillerez à la cohérence globale des actions.
Vous supervisez les mesures d'impact, pilotez les évaluations et participez à la mise en place d'outils partagés de suivi des projets.
Afin de contribuer à la stratégie globale du pôle Accompagnement, vous participez aux réflexions stratégiques annuelles ainsi qu'aux temps forts nationaux. Votre expertise viendra nourrir les réseaux métiers, les instances de pilotage et le Comité d'orientation.
Vous serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques d'accompagnement vers des approches plus participatives, plus inclusives et plus innovantes.
Diplômé d'un Bac +3 à +5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et/ou les politiques d'insertion. Vous savez mobiliser les financements publics et privés.
Des expériences en pilotage/gestion de projets et/ou en accompagnement sont un véritable plus.
Nous recherchons une personne capable de travailler dans un environnement complexe et transversal, alliant rigueur, créativité et sens de la coopération.
Vous savez manager des équipes pluridisciplinaires (salariés et bénévoles). Vous disposez de solides compétences rédactionnelles (rapports, bilans et appels à projets), d'analyse mais aussi d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité et d'une réelle aisance relationnelle. Vous avez également une rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et la gestion des conventions.
Poste statut cadre, Rémunération sur 13 mois, à négocier dans la fourchette 40/45K€.
Experience: 5 Mois
Compétences: Connaissance des politiques publiques,Economie sociale,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Financements publics et règles d'attribution,Gestion budgétaire et recherche de financements,Outils de gestion de projet,Procédures d'appels d'offres,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat,Lancer et gérer un appel à projets,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets économiques,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
69 Chemin de Vassieux
69300 Caluire-et-Cuire
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JJSS
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