Chargé de Gestion RH - Paie CDD H/F Dentsu France

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un Chargé de Gestion RH / Paie H/F en CDD ( 3 mois) à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Service « People Services » composé de 4 personnes, vous reportez à la Responsable Paie et vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion de la Paie :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (DV/DR);
- Contrôler et valider les calculs de paie effectués par le prestataire;
- Interagir au quotidien avec le prestataire de paie pour garantir le bon calcul de la paie;
- Communiquer et valider les STC et transmission de ceux-ci aux salariés;
- Gestion des ATD/Acomptes;

Gestion des Absences :

- Gérer les congés maternité, paternité, parental : établissements des calendriers, suivi des retours, etc;

Services aux collaborateurs :

- Gestion de la plateforme MyPeopleDocs;
- Gestion des affiliations et radiation mutuelle;
- Gestion de la plateforme titres restaurants;
- Gestion du ticketing RH (APS) ;
- Réponses aux demandes ponctuelles des HRBP (informations salariales, situation individuelle des salariés, coordination avec la finance etc.) ;
- Etre un support sur Workday (mise en place des nouveaux modules, applications des process etc.).

PROFIL

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines;
- Vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste de Chargé/Gestionnaire de paie externalisée;
- Vous maîtrisez l'outil Decidium Grande Entreprise (obligatoire);
- Vous maîtrisez le Pack office et notamment Excel;
- Vous êtes parfaitement organisé(e) et savez gérer les priorités en fonction des deadlines et des urgences;
- Vous aimez travailler en équipe et êtes proactif et réactif
- Vous êtes à l'aise à l'oral et avez le sens du service et de la communication;
- Une connaissance du SIRH WORKDAY serait un plus.

Conditions du poste

- Rémunération selon profil ;
- Poste à pourvoir en CDD (3 mois) à Paris 17ème ;
- Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé): 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france

- Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur ;
- Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail ;
- Mutuelle et Prévoyance très avantageuses;
- Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an ;
- Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....) ;
- Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements ;
- CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes ;
- Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne ;
- Vie interne riche de rencontres et d'événements ;
- Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager ;
- Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.

Site:
Paris - 67 avenue Wagram
Agence:
Dentsu
Type d'horaire:
Temps plein
Type de d'emploi:
Contrat à durée déterminée (CDD) (durée déterminée)