Chargé de Support Technique et Qualité - Achats H/F Malakoff Humanis

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez un Bac +2 dans le domaine juridique et vos connaissances vous permettent d'analyser un contrat.

Vous êtes une personne réactive avec le sens de l'analyse et de synthèse.

Vous êtes de nature organisée, rigoureuse.

Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office 365 et vous êtes à l'aise avec
les outils informatiques.

Votre accompagnement en intégrant le Groupe :

En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.

Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner
vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin d'être prêt.e à
exceller dans votre poste.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ?
" Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis ".

Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé

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