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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant en Recrutement à Saint Pierre H/F à Saint-Pierre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut max
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Consultant en Recrutement à Saint Pierre H/F
Randstad Direct Workforce Randstad Direc
- Saint-Pierre - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Consultant(e) en Recrutement (F/H) - Saint-Pierre, La Réunion
Ceci est un appel aux professionnels qui maîtrisent la prospection B2B !
Rejoignez l'agence d'intérim à Saint-Pierre et mettez votre expertise commerciale et votre connaissance du marché au service d'un rôle polyvalent et stratégique.
Votre Mission : Conquête Commerciale et Gestion d'Agence
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes le pilier du développement.
Vos Responsabilités Principales seront de :
- Prospection & Développement (Focus Commercial) : En tant que commercial(e), vous prospectez activement et fidélisez votre portefeuille clients B2B. Vous identifiez les besoins et toutes les potentialités de croissance en recrutement.
- Recrutement Expert : Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, évaluation, sélection) pour placer les meilleurs talents.
- Partenariat & Conseil : Vous assurez soutien et conseil auprès de vos clients et intérimaires et contribuez au développement de leurs compétences (propositions de formations).
- Gestion R.H. Légal : Vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel (DPAE, visites médicales, contrats, relevés d'heures) et assurez la mise à jour des outils dans le respect des process internes.
Profil Recherché : Commercial, Rigoureux et Connaisseur du Terrain
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles en relation commerciale B to B. Une première expérience réussie en agence d'intérim est un atout fort.
- Connaissances sectorielles : Une connaissance du milieu du BTP et du tissu économique réunionnais est un atout majeur. Vous êtes familier(ère) de la réglementation et de la législation en matière de droit du travail.
- Qualités clés : Habilité, rigueur, persévérance, pugnacité (pour la prospection) et excellent sens de la satisfaction clients.
Poste à pourvoir en CDI, à l'île de la Réunion (974).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 201JGKC
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Consultant en Recrutement à Saint Pierre H/F
- Saint-Pierre - 974
- CDI
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