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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Gestionnaire de Résidence H/F Association PARME

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Santé • Social • Association
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous participerez notamment à :

- Garantir le bon fonctionnement de la résidence, veiller à son équilibre financier.
- Maintenir et Optimiser le taux d'occupation de la résidence.

Vos missions sont les suivantes :

- Gestion locative (hébergement libre, conventionné ou social)
- Gestion locative : traitement des demandes de logements, encaissements des redevances, prévention des impayés, optimisation du taux d'occupation... ;
- Veiller à assurer les relations avec les résidents logés : accueil, réaliser les états des lieux d'entrées et les états des lieux de sorties, traiter les réclamations ;
- Distribuer les duplicatas de quittance et les avis d'échéance ;
- Mettre à jour les bases de données locataires ;
- Contribuer à la gestion et au suivi des préavis ;
- Participer à l'anticipation de la vacance locative de la résidence sur du court et moyen terme ;

- Gestion technique
- Transmettre au service achats ou Technique les bons de commande ou les bons de travaux ;
- Déclarer et suivre les sinistres en relation avec le Service Technique ;
- Accueillir et réceptionner les livraisons et les prestataires de services (entreprises et artisans) ;
- Dater et viser le suivi de travaux et transmettre à la Direction Technique ;

De formation niveau Bac +2 dans les filières de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'hébergement et de la gestion locative. Rigoureux(se) et organisé(e) vous êtes reconnu pour votre goût des relations humaines (aisance relationnelle, capacité d'écoute).

Votre capacité d'analyse et d'anticipation seront un réel atout pour ce poste.

Le détail des missions exposées ci-dessus ne saurait être limitatif et est amené à évoluer en fonction de l'activité et des besoins du service.

Des RTT !
Des titres restaurants sur une carte Up Déjeuner !
Une prime de participation !
Du télétravail pour les postes éligibles !
Un CSE dynamique !
Un parcours d'intégration à chaque arrivée !

Les avantages de l'Association :
- Des RTT
- Des titres restaurant sur carte
- Mutuelle employeur
- Des avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous recevez un premier mail de confirmation de votre candidature.
Si votre profil nous intéresse, nous vous contactons pour une pré-qualification.
Un premier entretien physique ou visio est planifié avec le manager et le recruteur.
Un second entretien est planifié avec le N+2 et la Directrice RH
Une réponse vous est transmise à chaque étape du processus jusqu'à la décision finale.