Stage - Contrôleur de Gestion Sociale H/F Naval Group

Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale ou Rémunération.
Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5.

Compétences techniques / connaissances : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office, et tout particulièrement d'Excel (tableaux, formules avancées, analyses).

Qualités humaines recherchées : Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe.

Outils informatiques / logiciels : Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'outils RH ou SIRH est un plus.

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en analyse et pilotage social, de renforcer vos connaissances en gestion des données RH, et d'évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe, la rigueur, la discrétion et le sens du service sont essentiels.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

• Matériel de qualité
• Aménagement des locaux
• Bonne mutuelle
• Intéressement ou participation
• RTT
• Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €