Salaire fourni par le recruteur
Aide-Ménager H/F Senior Compagnie Recrutement
- Roppenheim - 67
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Senior compagnieRoppenheim et engagez-vous dans les services de confort !Les conditions du poste :
- Aide ménager(e) - Employé de ménage H/F
- Rémunération selon profil :
- Secteur(s) d'intervention(s) : Roppenheim, Roeschwoog, Soufflenheim, Sessenheim
Vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
- Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)
- Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne
- Accompagnement pour une VAE
- Mutuelle d'entreprise,
- Equipement de protection (EPI)
- Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à50 cts
- Inter vacations payées, salle de repos/de détente
- Dimanche majoré de 10 à 25 %
- Primes diverses (parrainages, cooptation à 40€ ...)
- Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assurer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement ainsi que le repassage et l'entretien du linge.
Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter :
- Une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire
- Être en mesure de vous rendre au domicile des particulier
Compétences : Savoir-faire, Présentation, Ponctualité, Rigueur
- Un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Des plannings adaptés en fonction de vos disponibilités
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Primes de parrainage
- Remboursements de frais kilométriques
- Mutuelle d'entreprise
- Des événements toute l'année : journée de l'intervenante, fêtes de fin
- Majoration de 15 à 25 % le week-end
Remboursement des indemnités de transport 50 %, des frais kilométriques, inter vacations payées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
-
Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
-
Réalisation des tests de compétences
-
Contrôle de vos références
-
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La carte
4 Rue du Presbytère
67240 Gries
Publiée le 09/12/2025 - Réf : MAXVA053
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