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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technico-Commercial Sédentaire H/F à Saint-Priest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technico-Commercial Sédentaire H/F Michaud Chailly

Saint-Priest - 69
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement, pneumatique, motorisation et guidage linéaire (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute un(e) :

Technico-Commercial Sédentaire H/F

Agence : Saint Priest (69)

CDI

Au sein de l'agence de Florent composée de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :

- Gérer et suivre les offres de prix, accompagner et conseiller vos clients industriels.
- Réceptionner les colis, préparer et envoyer les commandes clients.
- Passer les commandes, relancer les fournisseurs et assurer le suivi des commandes.

Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration.

De Bac à Bac +2 (Technico-commercial, commercial), complété par une expérience dans le secteur industriel. Vous avez déjà fait de la vente par téléphone ou en vis-à-vis avec une clientèle professionnelle. Profil junior accepté.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel.

RTT
Gratification
Mutuelle
Tickets Restaurants
Intéressement et Participation
Primes

Avantages :

- Rémunération fixe selon profil
- Gratification
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- Tickets Restaurant
- Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
- 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année

Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.

Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste.

Processus de recrutement court :

- Julie, Mathilde ou Sylvie du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
- Vous rencontrez sur site Florent, le responsable du service
- Vous effectuerez un entretien avec la Direction.
- Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Notre Service Recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
Un entretien physique sera organisé sur l'un de nos sites avec le Manager Opérationnel.
Le Service Recrutement vous contacte pour faire le point sur l'entretien.
Une réponse vous est communiquée dans les plus bref délais.
Bienvenue ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre belle équipe.