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Cette estimation de salaire pour le poste de Commercial Levage H/F à Villers-Saint-Paul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
44 604 € / an 3 717 € / mois 24,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Commercial Levage H/F Aprolis
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) commercial(e) levage sur les secteurs: 94-77 et Paris 4-5-6-11-12-13-14-20. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Villers St Paul (60)
Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI
Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) commercial(e) s'assure du développement commercial (volume d'affaires, marges, satisfaction clients, parts de marché, etc.) et des ventes de son secteur.
Il(Elle) anime, suit et développe le portefeuille client de son secteur, sur la base de la politique commerciale définie par la direction.
Description de poste
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
- Fidéliser et assurer le développement commercial de son secteur (participations, prospections, visites clients, promotion des offres, gestion du portefeuille, etc.)
- Identifier les besoins clients (commerciaux ou après-vente) et proposer une solution adaptée
- Construire et négocier les offres commerciales et techniques, en collaboration avec les parties prenantes internes (devis, chiffrages, offres, etc.)
- Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités (marchés, clients, technologies, etc.)
- Mettre à jour les données clients dans les outils métiers (contacts, adresses mail, parcs client, etc.) et les données de la concurrence
- Renseigner les opportunités et les actions (propositions commerciales, comptes-rendus de visites, etc.) dans les outils métiers
- Initier et/ou participer à des actions de promotion des matériels (démonstrations, salons professionnels, etc.)
- Contribuer à la résolution des litiges clients et du recouvrement des créances clients, en collaboration avec les parties prenantes internes
- Veiller au respect des engagements pris vis-à-vis des clients (configuration, livraison, facturation, etc.)
- Coordonner, le cas échéant, le montage des dossiers de financement en collaboration avec l'organisme financier du constructeur,
- Assister, le cas échéant, la mise en service des matériels
RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION
Être garant(e) du développement commercial de son secteur
Être garant(e) du suivi et de la réalisation des objectifs commerciaux de son secteur
Être garant(e) de la qualité des données saisies dans les outils métiers
Contribuer à la gestion des litiges commerciaux et des recouvrements de son secteur
Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externe
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplôme(s) et/ou expérience(s)
Niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine commercial souhaité et/ou 3 ans d'expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
Connaissance générale dans le domaine commercial (ventes, négociation, relation client, etc.)
Connaissance générale des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Niveau élémentaire avancé en anglais (A2)
Compétence(s) comportementale(s)
Sens relationnel
Ecoute active
Rigueur
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse
Réactivité
- 13ème mois
- Prime Annuelle
- Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
- Un Comité Social Economique régional (CSE)
- Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
- Chèque déjeuner ou panier repas
- Programme de Formation interne –Digitale Académie
- RTT
- Télétravail possible selon accord
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH
-
Test technique selon les postes
-
Aprolis en images
La carte
Rue Henri Moisan
60870 Villers-Saint-Paul
Publiée le 09/12/2025 - Réf : JR1613
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Commercial Levage H/F
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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