Business Manager IT Confirmé H/F

Davidson Consulting

Le job de Business Manager IT chez Dav', difficile de le résumer mais en quelques mots c'est :

- Reprise d'un périmètre important et existant de consultants IT en Assistance Technique et sur différents forfaits.
- Participer à la croissance d'une équipe de consultants IT en toute autonomie, avec un coach dédié à votre accompagnement qui sera un Manager senior.
- Convaincre des clients potentiels et développer des clients existants de faire appel à Davidson Ouest ou à son agence digitale Colorz.
- Établir techniquement et fonctionnellement les propositions, prendre part à des RFI/RFQ en vue de nouveaux référencements.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants) dans le domaine télécom, agroalimentaire et bancaire.
- Gérer la carrière de vos consultants avec les outils maison.
- Prendre part à des chantiers transverses de Dav'.
- Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption.
- Avoir pour ambition de prendre à moyen terme des responsabilités en intervenant sur des offres complexes (forfaits et centres de services) puis en devenant à votre tour responsable d'une équipe de Business Managers.
- Développer une posture managériale de qualité.
- Savoir travailler en équipe et favoriser l'entraide entre Business Managers

Compétences requises ou à acquérir

- De formation Bac +5, vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur(e) ou d'une école supérieure de commerce
- Idéalement avec plusieurs années d'expériences dans le secteur du digital.

Aptitudes / Savoir-être

- Empathie
- Endurance
- Résilience
- Capacités de conviction

Les Plus pour s'intégrer en vitesse

- Sens de l'humour aiguisé
- Passion pour le sport.
- Avoir le goût de la fête.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.