Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F à Vincennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
62 800 € / an 5 233 € / mois 34,50 € / heureSalaire brut max
82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F Logista France
- Vincennes - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux de Logista France et garantissez son équité, conformité et efficacité dans un contexte exigeant et orienté business.
Vos principales responsabilités :
- Gouvernance C\&B : définir, mettre à jour et déployer les politiques de rémunération fixe/variable et le dispositif d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, intéressement, participation, véhicules, etc.), en cohérence avec nos accords d'entreprise
- Data & reporting : produire les tableaux de bord C\&B (effectifs, masse salariale, variable, coûts avantages), fiabiliser les données (interface RH/Paie/Contrôle de gestion), suivre des KPI de qualité (ex. taux d'erreurs paie)
- Interface paie : collaborer avec l'équipe paie externalisée et la Responsable paie pour sécuriser les éléments variables, les primes et les calendriers de paie
Formation : Bac +5 (RH, Contrôle de gestion sociale, Finance) ou équivalent.
Expérience : 7-10 ans minimum en Compensation & Benefits / Rémunération & Avantages sociaux dans un environnement multi-sites ou multi-business units.
Compétences techniques :
Excel niveau avancé/expérimenté (modélisation, fonctions avancées, TCD).
Anglais professionnel (écrit/oral) pour les échanges réguliers avec Corporate basé en Espagne
Oracle (HCM/Payroll) idéalement, ou maîtrise d'un SIRH équivalent ; appétence data & reporting RH
Soft skills : excellente gestion du stress et des priorités, sens du service client interne, rigueur et fiabilité, capacité d'influence et de pédagogie, esprit analytique.
Logista France est la filiale française du groupe Logista, le leader de la distribution de produits et services à destination des commerces de proximité en Europe du Sud.
Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l'hexagone, Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l'achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente.
Nous les accompagnons également dans la transformation digitale et la rénovation durables de leur point de vente via des solutions Terminaux Points de Vente leaders du marché et via notre "Concept Store".
Pour plus d'informations sur le groupe Logista, rendez-vous sur logista.com
- 2 jours de télétravail
- Prime de participation aux bénéfices
- Evènements conviviaux
- Plateforme de formations e-learning (Goodhabitz)
- Plateforme bien-être en entreprise avec divers conseils (Wellwo)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien Teams avec le service recrutement
-
Un entretien physique avec le manager
-
Un entretien physique ou visio avec le N+2
-
La carte
27 Avenue des Murs du Parc
94300 Vincennes
Publiée le 09/12/2025 - Réf : 3687674/26729363 RRASH/94V
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Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F
- Vincennes - 94
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